東京都葛飾区の社会保険労務士事務所/社会保険、労働保険手続/就業規則作成

就業規則について

その就業規則は、本当に会社を守ってくれますか？

会社の憲法ともいえる、就業規則ですが、その重要性に気が付いている

中小企業は残念ながらまだ少ないようです。

とりあえず、インターネットから拾ってきた雛型をそのまま使っていたり、

何年も前に作ったまま、メンテナンスをしていなかったり、

そんなケースを私はたくさん見てきました。

自社に合った、本当に使える就業規則でなければ、いざという時、

会社を守ってはくれません。

解雇等のトラブルが起きてからでは、対応が遅すぎます。

ぜひ、この機会に会社の就業規則を見直して下さい。

当事務所では、人事労務のプロである社会保険労務士が

直接御社に出向き、ヒアリングをして、現在の厳しい労働基準法から会社を守る、

本当の意味で使える就業規則を作成いたします。

＊就業規則のセットは、就業規則本則、賃金規程、育児・介護休業規程の３点です。

上記規程の他、退職金規程、出張旅費規程、パソコン使用規程等も必要に応じて作成いたします。

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