東京都葛飾区の社会保険労務士事務所/社会保険、労働保険手続/就業規則作成

顧問契約について

アウトソーシングを活用し、業務の効率化を目指しませんか？



顧問契約とは

顧問契約とは、月額の顧問料をお支払いいただくことで、

社会保険、労働保険の手続きならびに労務管理の相談を受けられるサービスです。

顧問契約のメリットとは

自社内で事務処理をするよりも正確で、迅速な処理が期待できます。

→社会保険などの手続に不備があると従業員は、会社に不信感を抱くものです。
専門家に依頼することで、時間と安心を買うことができるといえます。

専門家のアドバイスが納得するまで何度でも受けられます。

→国家資格者である社会保険労務士が、お客様目線で丁寧に分かりやすく労務管理の相談に応じます。

お手頃な顧問料

→顧問料は月額15,750円（税込）からです。
専門の社員を採用するよりコストダウンが期待できます。


具体的には以下のような業務を行います。


　　１.社会保険・労働保険手続業務

　　　　　○  通常時の手続業務
　　　　　　　①　従業員の入退社に伴う各保険の資格取得、資格喪失手続
　　　　　　　②   労働保険の年度更新手続
　　　　　　③　社会保険算定基礎届
　　　　　　　④　社会保険月額変更届
　　　　　　　⑤   社会保険賞与支払届

○　社会保険等適用の判断

①   パートタイマー等非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続

②   契約従業員等非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続

○ 　非常時の手続業務

①  従業員の私傷病による長期休業に関する手続：傷病手当金の支給申請業務

②  従業員の業務災害または通勤災害による長期休業に関する手続：労災保険の各給付手続

③  高齢従業員の手続：雇用保険の高年齢雇用継続給付に関する諸手続

④  従業員の出産・育児休業に関する手続：健康保険の出産関係給付手続、雇用保険の育児休業関係給付の手続

2. 労務管理上の様々なご相談業務

○ 　貴社において労務上の問題が発生したとき、またはそれが予想される場合のご相談

①   従業員の非行に対する処分等

②   問題従業員の解雇等のご相談

③   従業員の育児休業のご相談

④  長期休業者に対するご相談

⑤   労働基準監督署から是正勧告を受けたときのご相談

○  現状の労務上の問題のご相談

①  時間外手当の計算方法の確認

②   サービス残業問題のご相談

③   賞与や各種手当の確認

○  従業員の年金に関するご相談

①   年金受給者に関する年金相談

②   従業員の年金記録の確認等

3.  その他のご相談業務

○  社長、役員の年金に関するご相談

○  社長のご家族の年金相談

○  保険活用のご相談

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